Per le aziende
Articolo 14
Facilitiamo l’inclusione lavorativa di persone con disabilità o appartenenti
alle categorie protette permettendo alle aziende di adempiere agli obblighi
di legge ed inclusione sociale.
Cos’è l’Articolo 14
Sei un’azienda con più di 15 dipendenti? La legge 68/99 prescrive il collocamento mirato obbligatorio. L’art. 14 del Decreto Legislativo 276/2003 (legge Biagi) è uno strumento fondamentale di politica attiva del lavoro, pensato per facilitare l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette e aiutarti ad assolvere a questo obbligo attraverso la stipula di una convenzione (di cui la Regione Friuli Venezia-Giulia è garante). Attivando la convenzione, le aziende possono adempiere a parte degli obblighi previsti dalla Legge 68/99 conferendo commesse di lavoro a cooperative sociali di tipo B, le quali si impegnano ad assumere direttamente persone con particolari difficoltà di integrazione nel mondo del lavoro.
Per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, è possibile coprire fino al 50% della quota di riserva attraverso tali convenzioni, come stabilito dalla DGR n. 643 del 6 maggio 2022. Per accedere a queste opportunità, le aziende devono essere associate a una delle organizzazioni di categoria firmatarie della Convenzione quadro e devono aver rispettato gli obblighi di assunzione per la copertura della quota restante, anche tramite altri accordi convenzionali.
Le cooperative sociali di tipo B e le imprese sociali iscritte nel registro delle imprese e attive da almeno due anni, possono partecipare a questa iniziativa, contribuendo così a un ecosistema lavorativo più inclusivo.

Cosa offriamo
alle aziende
Dal 1984 ad oggi, grazie all’affidamento delle commesse da parte delle aziende, Arte e Libro ha potuto perseguire la sua mission di formare ed inserire nel mondo del lavoro persone con disabilità e con svantaggio.
Arte e Libro è una cooperativa sociale che collabora con le aziende offrendo soluzioni personalizzate in vari settori produttivi, tra cui il confezionamento di prodotti medicali, lavorazioni per l’industria del mobile e dell’automotive, assemblaggi meccanici, digitalizzazione documentale e legatoria, quest’ultima una tradizione consolidata della cooperativa.
Oltre a questi settori già attivi, Arte e Libro è pronta ad attivare nuovi laboratori sulla base di specifiche necessità produttive di nuovi clienti. In stretta collaborazione con le imprese, Arte e Libro forma il personale
sui processi richiesti, garantendo così competenze specializzate e un servizio di alta qualità certificato ISO 9001:2015, mirato a rispondere agli stand produttivi dei partner aziendali
Vantaggi
per le aziende
Un’opportunità per le aziende e per le persone.
Affidando l’inclusione lavorativa di persone con disabilità ad Arte e Libro, l’azienda può rispettare gli obblighi per il collocamento mirato (legge 68/99) ed evitare le sanzioni previste dal D.lgs n. 185/2016.
Collaborando con Arte e Libro attraverso la stipula delle convenzioni,
l’azienda beneficia di servizi altamente professionali, personalizzati e
certificati, assolve all’obbligo di assunzione evitando le sanzioni, non perde il diritto di accedere ai bandi pubblici e privati, promuovendo una cultura della sostenibilità e dell’inclusione, importante elemento per la comunità e per il bilancio di sostenibilità aziendale.
Affidando una commessa di lavoro ad Arte e Libro, l’azienda permette
l’assunzione di persone con fragilità che saranno formate e supportate,
trasformando una sfida in una risorsa preziosa per la crescita e
l’innovazione aziendale.
Nessun pensiero: ci occupiamo noi di tutte le pratiche necessarie.
Contattaci senza impegno, per noi è importante contribuire alla cultura
dell’inclusione!
Vantaggi per le persone
La diversità diventa un valore, da vivere e condividere. La persona con disabilità o proveniente da condizioni svantaggiate trova in Arte e Libro un ambiente protetto e attento alle complessità individuali.
In questo spazio accogliente, le persone con fragilità possono esprimere la propria individualità, acquisendo fiducia in sé stesse e nel rapporto con gli altri.
Attraverso l’inserimento – o reinserimento – lavorativo trovano un adeguato sostegno per il raggiungimento della massima autonomia possibile e di conseguenza realizzazione personale oltre che professionale.
I progetti sono personalizzati secondo le specifiche necessità della persona e consentono la riduzione dei problemi comportamentali, relazionali ed emotivi, favorendo lo sviluppo delle abilità sociali e contribuendo alla costruzione di un progetto di vita consapevole ed autodeterminato.
Sei un’azienda?
Contattaci!
Affidandoci una commessa di lavoro ti permettiamo di adempiere agli obblighi di legge relativi al collocamento mirato delle categorie
protette (legge 68/99).
Scrivici per maggiori informazioni e scoprire i servizi che mettiamo
a tua disposizione.
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